比亚迪H升G不难,但晋升的决定权在领导手中,一般情况下下半年可以升一次,而非一年一次。大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为G1级,普通操作工进去就是I1,而大专生和一些技术工种会是H级。
比亚迪有A级(总裁)、B级(副总裁、总监、总经理)、C级(经理、厂长)、D级(经理、厂长、主任)、E级(主管、科长、高级工程师)、F级(科长、工程师)、G级(助理工程师)、H级(技术工)和I级(普通工)。
需要注意的是,晋升的难度因人而异,但晋升的决定权在领导手中。因此,如果想晋升,不仅需要个人的努力,还需要得到领导的认可。
晋升的难易程度取决于个人的努力和领导的赏识。一般来说,下半年可以升职一次,但很多人认为是一年一次。实际上,晋升的决定权在领导手中。
F级升E级肯定没有不愿的,因为升E级了之后,公司会给你配股票的,级别越高,配的越多,年底可以分红。F级及以下的就没有。
比亚迪的级别是从A级到I级,I级就是普工,H级是技工。I级工资现在是因定的1950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的基本工资是2000,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。
每个月到手工资=底薪1950元+绩效487.5元+(21.01元×加点小时)+(28.02元×加班小时)-社保三四百元
2月15日之前入职的人,有5000元奖励,3月份的工资+2500元,4月份+1500元,5月份+1000元。
比亚迪的制度规定,每年有两次调薪机会,3月份和9月份,但一般进去的头一年基本别想加薪,从第二年开始加薪(普工除外)。
红色警戒自动升级办法如下:1、捡升级工具箱,有一定的随机性;2、使用间谍潜入敌方建筑;3、利用己方工程师和间谍进入己方相应建筑(兵营、战车工厂、作战实验室);4、选中一个工程师和一个间谍并保证工程师离目标建筑的位置比间谍近,使用游戏页面下方快捷栏内的指定路线键指定两者的行走路线并将路线最终定在目标建筑上,然后再点一次指定路线键即可。
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